1、大学学历，两年以上生产制造型企业招聘主管工作经验；2、熟悉半导体、电子、电池、汽车等生产型行业的招聘流程及招聘渠道；3、丰富的招聘经验，良好的沟通能力和协作能力。岗位职责：依据招聘岗位需求，分析行业特点，进行人才的招募与面试安排；进行招聘渠道分析，并对招聘渠道进行维护；按照招聘流程，完成招聘任务；定期进行招聘工作总结分析，出具分析报告。